北京皮炎医院好不好 http://pf.39.net/bdfyy/zjdy/210516/8956181.html“多亏了经开区管委会帮我们开展的线上招聘会，本来还担心今年招不到人，结果今年复工后企业招到的人数比往年春节后正常招到的还要多，这样我们就可以开足马力生产了！”近日，在成功招到30多名新员工之后，盛杰机械的副总潘杰对今年企业和经开区的发展充满信心如是说道。
当前正值疫情防控攻坚和企业复工复产的关键时期，溧阳经济开发区（上兴镇）*委、*府按照省、市相关部署安排，结合本地实际，在抓好疫情防控前提下，以“店小二”式的服务态度，靠前指挥、统筹安排，分批分类、稳妥有序地推动企业复工复产，共同描绘了一幅*企同心、同舟共济的战“疫”图。
一、战线前移，畅通员工返岗通道。
针对企业返岗人员及物资运输车辆，因地制宜开展定制化运输服务。一是鼓励企业通过包车接送来源地相对集中的员工“点对点”返岗，有效降低疫情传播风险，所产生的包车费用由*府全额补贴。截止到2月25日江苏国强集团已有多名来自山东、河北、云南、内蒙等地的员工通过包车、拼车的形式集中返岗；二是实施相邻区域的联防联控，国强集团和盛杰机械很多员工都来自于与经开区（上兴镇）相邻的溧水区白马镇、句容市天王镇，虽距离不远，但由于之前市级之间道路管控，往往很难顺利通达。
为此，经开区（上兴镇）*委*府与白马镇、句容镇积极协调对接，从2月15日开始实施上兴—白马、上兴—句容的联防联控，发放车辆通行证，落实人员检测，打通了两地交通梗阻，为企业的有序复工解决了后顾之忧。三是做好高速高铁卡口的服务。在前期卡口管控还未撤除期间，安排多人在全市多个高速道口和高铁站现场服务，指导企业返溧人员登记信息、办理相关手续，确保所有返岗人员都能顺利到岗。“看到贴有经开区（上兴镇）企业服务站的牌子，我就知道到‘家’了，原本以为到了高速道口还不知道该怎么办，没想到竟然如此顺利地回到了厂里，他们的工作真的做的很到位！”在经开区（上兴镇）某企业员工李某看来这就是回“家”的感觉。
二、科学指导，助力员工分类管理。
指导企业将员工按照来源地风险等级分为A、B、C三类进行管理，明确企业复工后内部人员管控相关要求，做到人员分类清晰、管控到位。积极协助企业加强对外地返溧员工的管理，指导企业落实好外来员工的“三集中（集中居住、集中观察、集中管理）”管控方案，帮助落实可进行“三集中”观察的宾馆，并明确补贴70%的费用。同时，加强社区、村委和企业的对接，强化对企业员工家属的监测管控，保障其日常生活，让企业员工可以安心工作。此外，我们还积极联系溧阳市防疫指挥部，对江苏国强集团近期从外省返岗的余名员工进行了集中核酸检测，确保员工身体健康，最大程度消除企业顾虑。
三、精准施策，有效落实定企服务。
为确保实现“一企一策”的企业复工复产“贴心服务”，经开区（上兴镇）管委会（*府）从全区（镇）挑选了36名精干力量派驻到企业，从企业复工前的方案报备、应急物资储备到复工后的现场指导、突发事件处置等，所有的定企人员既是“监督管控员”更是“指导员”和“服务员”。每天填报驻企工作日志，随时为企业解读相关*策文件，精心指导企业落实“三个一律、四个必须和五个到位”的疫情防控措施，协调解决防疫物资保障等实际困难，同时引导和督促企业做好员工检测筛查、公共场所消*、卫生员制度落实等工作，定企人员用自己的热心、细心和耐心全力以赴地促进企业复工复产尽快步入正轨。
四、多措并举，大力加强招工力度。
针对疫情防控期间，不得举行大型现场招聘会的现实情况，时为了提高企业招工的精准性和有效性，经开区（上兴镇）管委会（*府）采取了线上和线下“点对点”等形式帮助企业进行招工，在广泛收集了企业的用工需求，梳理出招工清单后，主要采取了三种方式帮助企业招工：
一是在溧阳市和经开区（上兴镇）的官方平台上进行集中发布，鼓励大家互相转发，从而扩大知晓率；二是将招工清单印成宣传册，让小区楼长、村委工作人员、网格员等人群根据其防疫工作中掌握的村民及其家庭劳动力情况，定向入户，进行“点对点”宣传，提高招聘的精准度。目前累计发放宣传册超份；三是对于用工需求特别大的、急的，或者有特殊需求的企业，则由我们人社中心的工作人员和企业人事专员选择性地进村入户重点宣传。
此外，对企业自主招聘的员工并包车（不低于10人）返镇的，再一次性补贴元。截止到目前，已经为复工企业成功招聘员工多名，有效解决了企业节后“招工难”的燃眉之急，并为周边的中关村、竹箦、南渡等区镇的企业招工起到了良好的辐射带动作用。
“今年我们招工的最大变化就是本地员工比例大幅提升了，在复工后刚入职的名员工中，溧阳本地的员工比例超过了50%，是去年同期的三倍。在2月22日这天，仅仅蒲村一个村就一下子来了11人办理入职，这在以前几乎是想都不敢想的。”江苏国强集团*委副书记袁剑锋的这番话道出了经开区（上兴镇）多家企业的心声。
五、*企联动，全面体现人文关怀。
建立了*府和企业联动关怀慰问机制，对于外来员工，落实好集中观察点的楼长和组长，落实其用餐、住宿等生活保障，同时组织多次上门走访慰问，了解其心理动态和存在的实际困难，鼓励企业适当安排线上办公，从而可以减少员工的内心焦虑，确保其平稳度过观察期。而对于本地员工，我们在督促企业做好每天的进厂测温、车间消*、错时就餐等措施的基础上，选树挖掘企业里的“防疫先锋”“复产标兵”，以身边的先进典型引导他们正确看待疫情，增强共同战胜疫情的信心，以更加积极健康的心态去迎接工作。语言类节目向来最受期待。
截止2月26日，经开区（上兴镇）企业员工到岗率已经达到92.6%。接下来，经开区（上兴镇）将继续秉持这样认真细致的工作态度服务好企业的复工复产，指导企业规范疫情防控。众志成城、齐心协力守住防疫期间复工企业生产安全线，坚决打赢这场没有硝烟的疫情防控阻击战！
来源：大美上兴
