日前，溧阳市在年度常州市保障农民工工资支付考核中荣获第一，再获评A级，实现三连冠！
今年是《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)实施的第一年。维护农民工劳动报酬权益，是践行以人民为中心的发展思想的重要举措，事关社会公平正义和社会和谐稳定。
一直以来，我市高度重视保障农民工工资支付工作，坚持“预防在先、发现在前、解决在小”的原则，多方联动、多措并举、多管齐下，不断完善根治欠薪联动机制，从源头管理到过程监督再到末端执法，全力打造欠薪“防火墙”。
截至目前，我市共有在建工程77个，建筑领域从业农民工近1.23万人，未出现因欠薪而引发的群体性事件和极端事件。由于成绩突出，日前，我市在年度常州市保障农民工工资支付考核中荣获第一，再次获评A级！实现年以来，连续3年A级“三连冠”。
健全机制源头管理
站定、看摄像头，验证通过，闸机打开。11月11日上午，在燕山新区8—2#地块人才公寓建设项目工地，农民工老陈“刷脸”进门后，开始了一天的工作。他的出勤记录，实时上传至省、市建筑领域实名制管理平台。月底核算后，银行会直接将工资发到他的工资卡上，不再经过分包单位或班组长转发。“现在再也不用因为拿不到工资而害怕回家过年了。”老陈笑着说道。
根治欠薪问题，还要从源头抓起。去年1月份，市人社部门牵头住建、交通、水利、财政、发改等部门成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，全面落实完善了建筑工人实名制管理、银行代发工资、开设农民工工资专用账户、施工企业工资保证金等四项机制，健全工资支付监控信息系统，建立工资支付信用体系，实现对在建项目农民工工资发放的实时监控。
今年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式实施，为源头治欠注入了一剂强心剂。“通过近几年的综合治欠、源头治欠、依法治欠、打出治欠保支‘组合拳’，我市已建立以实名制管理为基础、银行代发工资为保证、多功能预警管理为支撑的长效监管机制。”市人社局副局长管振华介绍，当前全市共累积收缴农民工工资保证金多万元，实名制、专用账户、保证金等源头治理制度也已覆盖全市所有在建项目，顺利构筑起预防欠薪的第一道防线。
常态排查加大宣传
如今，全市所有在建项目工地，都可以在醒目的位置看到一面《农民工维权信息告示牌》，上面介绍了该项目的名称、建设单位、总承包企业等信息。更重要的是，还公示了劳动保障监察部门的名称、地址以及投诉电话，甚至可以扫描
