一、资历前提
(一)具备中华群众共和国国籍，遵纪遵法，操行正直，无守法犯法纪录，完备个别实行岗亭职业必备的形体前提和应聘岗亭请求的详细资历前提(详见岗亭简介表);
(二)报考人员须为年、年、年整日制平常高校结业生，年岁在35周岁如下(年12月25日此后诞生)，户籍不限。硕士研讨生不限结业届数;
(三)整日制平常高校年应届结业生须于年7月31日前获得结业文凭、学位文凭。留学返国人员须获得国度教导行*部门出具的学历认证证实(认证证实时候截至到年12月28日);
(四)完备或正在请求响应学科及学段的教练资历文凭(高学段的教练资历能够报考低学段的教练岗亭)。正在请求者必需在年7月31日畴昔获得响应学科及学段的教练资历文凭;
(五)如下人员不得报考：
1.现役*人、平常高校在读非应届结业生;
2.报考人员与工做单元负责人员有配头相干、嫡系血亲相干、三代之内旁系血亲相干等嫡亲属相干，到岗后又有直接高低级头领相干的;
3.尚未废除秩序处置可能正在采用秩序稽察的人员、刑事处置克日未满可能涉嫌守法犯法正在采用观察的人员;
4.国度和省又有规则不得报考工做单元相干岗亭的人员。
二、报名程序和法子
报考人员可经过常州市人力资本和社会保险局网、溧阳市人力资本和社会保险局网、溧阳市教导局网等盘诘应聘岗亭及详细岗亭前提等消息。
(一)报名与资历初审
本次应聘采纳网络报名方法。报名、相片上传、资历初审和缴费确认均经过网络举办。
1.报名、相片上传、资历初审时候
年12月25日9:00—年12月28日16︰00
2.缴费确认时候
年12月25日9:00—年12月29日16︰00
3.报考人员每人只可取舍一个岗亭举办报名，按岗亭要乞降网上提醒，真实填写相干消息，并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，巨细为20Kb如下。凡故弄玄虚可能不适合报名资历前提报考的，经查实，取缔测试资历或委派资历。
4.资历初审通事后个别不再变动报考岗亭，未经过资历稽察的报考人员，能够改报其余适合股格前提的岗亭。报考人员须应用灵验期内的第二代住户身份证，报名与测试查核应用的身份证必需一致。
5.报考人员网上提交报名消息24小时内可到报名网站盘诘能否经过资历初审，并举办网上缴费确认。本次公然应聘收取报名笔试费元。
6.未依时在网上交纳报名笔试费的视为未报名。上传相片或网上缴费有艰难的，请与市人社局关连，关连()。
7.本次公然应聘岗亭开考比例为1：3。未到达开考比例的岗亭，将在简章发表网站宣布核减或取缔该岗亭的应聘企图。报考被取缔岗亭的报考人员可在年1月2日9：00—16：00改报其余适合前提的岗亭。
(二)网上打印准考订
报考人员于年1月9日9︰00起在上自行下载、打印准考订。
三、测试查核
本次公然应聘测试方法：音乐、体育、美术岗亭采纳笔试、业余妙技查核、口试相贯串的法子;其余岗亭采纳笔试、口试相贯串的法子。
(一)笔试
1.笔试时候：年1月13日(周六)上昼8:30—11:00。倘有变动以准考订为准。
2.笔试体例：首要盘绕业余理论、业余学识和业余妙技举办查核。测试无温习纲领，不受权任何机构机关考前培训。
3.笔试为全程紧闭测试，测试期间不得提早交卷、退场。
4.笔试总分为分，及格线为50分。考生凭准考订号在溧阳市人力资本和社会保险局网、溧阳市教导局网站盘诘笔试成绩。
(二)资历复审
1.在笔试及格人员中依据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分肯定参与口试人选，若该岗亭笔试及格人员不够1:3的，按现实人数肯定参与口试人选。口试人选名单将在溧阳市教导局、溧阳市人社局网站宣布。
2.在口试前由溧阳市教导局、溧阳市人力资本和社会保险局机关资历复审。资历复审及格，获得口试资历;资历复审不及格者，取缔口试资历，并在笔试及格人员中，从高分到低分挨次递补。资历复审详细事情另行告示。
(三)业余妙技查核
1.音乐、体育、美术岗亭的报考人员须在口试前参与业余妙技查核。
2.音乐、体育、美术岗亭业余妙技查核的时候、地址另行告示。
3.业余妙技查核成绩总分为分，及格线为50分。不及格者取缔口试资历。
(四)口试
1.口试方法为说课，说课体例规模为所报考的响应学科、学段的讲义。
2.口试时候和地址另行告示。
3.口试分值为分，及格线为60分。口试成绩保存两位少量，第三位少量按四舍五入法子责罚。口试成绩马上告示考生。
(五)归纳成绩盘算方法
音乐、体育、美术岗亭依照笔试查核成绩占50%、业余妙技查核成绩占30%、口试成绩占20%的比例盘算归纳成绩。其余岗亭依照笔试成绩占50%、口试成绩占50%的比例盘算归纳成绩。
归纳成绩保存两位少量,第三位少量按四舍五入法子责罚。
四、体检与参观(*审)
在口试及格人员中,依据考生归纳成绩从高分到低分按应聘岗亭数1：1的比例肯定参与体检人选。体检病院举办，体检准则参照委派公事员的通用体检准则施行，体检费由体检人选自理。
因体检不适合请求涌现缺额的，在口试及格人员中依据归纳成绩从高分到低分挨次递补。
应聘单元对体检及格人员按相干规则机关参观，工做单元主管部门负责监视。参观体例首要为思惟*事呈现、德性德行，以及与报考岗亭相干的交易妙技和做事实绩等，同时要核实参观目标能否适合规则的报考资历前提，供给的报考消息和相干材料能否实在、明确，能否具备报考回避的情况等方面情况。
因参观不及格涌现缺额时，在口试及格人员中依据归纳成绩从高分到低分挨次递补，机关体检、参观(*审)。
五、选岗
体检参观及格人员参与公然选岗。选岗由拟聘人员凭归纳成绩依照高分先选的绳尺挨次举办，归纳成绩并列则经过抽签肯定选岗次第。岗亭选定后不再变动。
六、公示
依据考生体检与参观成绩，拟聘任人员名单在简章发表网站上公示7个做事日。公示期间，采用社会和报考人员监视。公示期满，适合聘任前提的，责罚聘任手续。对反响有严峻题目并查有实据，不适合聘任前提的，不予聘任。
七、聘任
由溧阳市教员工崎岖效劳中间依据工做单元人员聘任轨制规则与聘任人员签署聘任公约，责罚相干聘任手续，选岗聘任后到书院做事。
被聘任的社会在任人员与原做事单元签有做事(聘任)公约或协定的，由自己与原单元依照相干规则自行洽商责罚。
聘任审批后不再递补。
八、接洽与监视
战术接洽
—(教导局)、(人社局)。
网报技艺-
监视揭发-。
九、本《简章》未尽事件由溧阳市人力资本和社会保险局、溧阳市教导局负责解说。
附件：年溧阳市公然应聘中小学教练岗亭简介表
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